Política de privacidad

Última actualización: septiembre de 2026

1. Quién es responsable de tus datos

El responsable de la base de datos es Tomas Oliver Lawson, CUIL 20-34896158-7, con domicilio en Centenario 2595, Posadas, provincia de Misiones, Argentina. Para cualquier consulta sobre tus datos podés escribir a hola@somosvoral.com.ar.

2. Qué datos recolectamos

Si buscás empleo: tu email y contraseña para crear la cuenta, y los datos que cargues en tu CV: nombre, foto (opcional), edad (opcional), localidad, contacto, puestos que te interesan, presentación, experiencia laboral, formación, habilidades, herramientas, idiomas, disponibilidad, movilidad, pretensión salarial (opcional) y certificado de manipulación de alimentos (opcional).

Si ofrecés empleo: tu email y contraseña, nombre y apellido del responsable, nombre del local, razón social, CUIT, tipo de local, localidad, dirección, teléfono, enlace público del local, logo (opcional) y datos de contacto.

Si entrás con Google, recibimos tu nombre, tu email y tu foto de perfil de Google. Si verificás tu teléfono, guardamos el número verificado.

No solicitamos DNI, ni fecha de nacimiento completa, ni datos sensibles en el sentido de la Ley 25.326 (origen racial o étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, afiliación sindical o vida sexual). Si los cargás igual en un campo de texto libre, pedimos que no lo hagas.

La única excepción es un dato de salud: si querés, podés indicar en tu CV si tenés alguna discapacidad, cuáles, y si poseés el Certificado Único de Discapacidad (CUD). Es un campo optativo, separado del resto del formulario, que solo se activa si vos lo completás, y que pedimos con tu consentimiento expreso y específico para este dato en particular, distinto del consentimiento general de esta política. Lo agregamos porque puede ayudarte a que un local te ofrezca, si corresponde, una adaptación del puesto. Quién puede ver este dato está explicado en la sección 4.

3. Para qué usamos tus datos

• Publicar tu CV para que los locales gastronómicos habilitados puedan encontrarte.
• Permitirte postularte a vacantes y generar un orden de compatibilidad para el empleador.
• Gestionar las propuestas de entrevista entre vos y el local.
• Permitirte descargar tu CV en PDF y compartirlo por tu cuenta.
• Comunicarnos con vos por cuestiones operativas del servicio.

4. Quién puede ver tus datos

Si buscás empleo: tu CV no aparece en ningún listado abierto. Lo ven los locales verificados a cuyas vacantes te postulás, y cualquier persona a la que le compartas el enlace de tu CV.

Hay datos que ni siquiera esos locales ven de entrada. Los contactos de referencia, tu certificado de manipulación de alimentos y, si lo cargaste, tu información de accesibilidad solo se le muestran a un local cuando decide avanzar específicamente con tu postulación. El certificado se guarda como archivo privado. La información de accesibilidad nunca aparece en tu CV público ni en el enlace que compartís: la maneja aparte una función de la base de datos que solo la entrega a ese local puntual, y ningún otro usuario puede leerla directamente.

Si ofrecés empleo: los candidatos ven el nombre, el tipo, la dirección, el enlace público y el contacto del local. El CUIT, la razón social y el teléfono del responsable no se muestran a los candidatos: los usamos solo para verificar el alta.

5. Dónde se alojan tus datos y transferencias internacionales

Voral utiliza los servicios de Supabase para alojar la base de datos y los archivos, y de Vercel para el alojamiento del sitio. La infraestructura se encuentra ubicada fuera de la República Argentina. [PENDIENTE: indicar la región definitiva una vez completada la migración a San Pablo, Brasil, país que cuenta con legislación de protección de datos personales.]

Para generar el resumen orientativo que ve el empleador, algunos datos de tu CV (nombre, años de experiencia, disponibilidad y compatibilidad con la vacante) se envían a la API de Anthropic, empresa con sede en Estados Unidos, que actúa como encargada de tratamiento.

Cuando se activen los avisos por mail, el envío se hará a través de Resend, un proveedor de correo con sede en Estados Unidos que actúa como encargado de tratamiento y recibe solo lo necesario para enviar cada aviso: tu email, tu nombre y el detalle de la novedad.

Al aceptar esta política prestás tu consentimiento expreso para estas transferencias internacionales, conforme al artículo 12 de la Ley 25.326.

6. Ordenamiento automatizado de candidatos

Cuando te postulás a una vacante, el sistema calcula un porcentaje de compatibilidad comparando los datos de tu CV con los requisitos que declaró el local: puesto, años de experiencia, turno, disponibilidad, movilidad, certificado y herramientas. Ese cálculo ordena la lista que ve el empleador y se acompaña de un resumen generado automáticamente.

Ese porcentaje no decide nada. La decisión de convocar, entrevistar o contratar es exclusivamente del empleador. Podés ver tu porcentaje antes de postularte, conocer qué criterios lo componen, corregir tu CV en cualquier momento, y solicitar una revisión humana escribiendo a hola@somosvoral.com.ar.

Por eso no se trata de una decisión automatizada en el sentido de la Ley 25.326: el cálculo solo ordena una lista, no produce por sí mismo ningún efecto sobre vos, y quien decide a quién contactar es siempre una persona del lado del empleador.

7. Tus derechos

Tenés derecho a acceder a tus datos, rectificarlos, actualizarlos y solicitar su supresión, de forma gratuita. Podés ejercerlos directamente desde el sitio: editando tu CV o los datos de tu local, o eliminando tu cuenta desde la opción "Eliminar mi cuenta" de tu panel. También podés escribirnos.

La Agencia de Acceso a la Información Pública, en su carácter de órgano de control de la Ley 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales.

8. Conservación y seguridad

Conservamos tus datos mientras mantengas tu cuenta activa. Si eliminás tu cuenta, borramos tu CV o los datos de tu local, tus archivos, tus postulaciones o vacantes y tus entrevistas.

La única excepción son los reportes por posibles fraudes: se conservan aunque la cuenta denunciada o la que denunció se eliminen, sin los datos personales de quien reportó, porque sirven para proteger a otras personas y pueden ser requeridos por una autoridad.

Aplicamos medidas técnicas de seguridad: control de acceso por usuario en la base de datos, archivos privados cuando corresponde, límites de tamaño y tipo en los archivos que se suben, y cifrado en tránsito.

9. Solo para mayores de 18 años

Voral está dirigido exclusivamente a personas mayores de 18 años. No recolectamos intencionalmente datos de menores de edad. Si detectamos una cuenta de una persona menor de 18 años, la eliminamos.

10. Cambios en esta política

Podemos actualizar esta política. Vamos a informar los cambios relevantes en el sitio, y la fecha de última actualización figura al comienzo.